谈到薪酬,企业首先看应聘者的工作能力。和大中型国企、私企、应聘者谈薪酬,就是和人力资源部门的老总谈,老板不管这些事。现在在这家公司上班拿9000块。这句话是杀手锏,因为只要他的工资低于这个,基本上就是说说而已。如果他说了,他就不能在雇主那里找到工作。所以,这个时候,大部分HR的人都乖乖投降了。为什么一些教师总是谈工资谈公平,而不见谈教学研究?是缺乏教研动力和公平环境吗?老师,在古代是教育育人的代名词,尊称传授文化技术的人,泛指在某方面值得学习的人。老师一词最初指年老资深的学者,后来把教学生的人也称为老师。...
更新时间:2022-07-16标签: 谈薪酬为什么不好薪酬教学不见研究 全文阅读