去创业型公司工作,主要看以下几点。从概率上来说,大部分初创企业灭亡是必然的,只有少数企业继续生存发展。初创公司有专门的天使投资人和风险投资基金进行投资。一些初创公司,有大基金、大财团做后盾,竞争力很强。与风险投资基金可以同时投资多家初创公司以降低风险不同,普通人大多无法选择投资初创公司。
为什么创业型公司发展起来很难?
一、从宏观的角度讲,企业的发展犹如自然界中的进化。市场选择,适者生存。从概率上讲,必然是大多数创业企业都要灭亡,而只有少数企业会继续生存发展下去。二、初创企业犹如婴儿。一般来讲,婴儿的死亡率要高于成人。如果没有父母的精心照料和婴儿的自身素质,婴儿是很难成长的。创业企业要么是创始人有雄厚的实力或资金,要么能从第三方获得强大的支持,或者是商业模式本身有强大的优势,否则很难成长下去。
为什么大多数人不投资创业型公司?
感谢邀请!因为你说的是大多数人,那就是普通人,因为资产有线,经不起这么大的风险。1、创业是一件高风险高收益的事情,风险比炒股票大多了,不是九死一生,而是十死无生,一百家里面有一家能活下来就算不错了,成功的概率太小,普通人的资金可能只够头一两次,实在经不起折腾。2、创业型公司有专门的天使投资人和创投基金来投资。
他们的资金可以同时投几十家或者几百家企业甚至更多。只要其中有一家或者几家成功上市了,带来的收益都是成百上千倍的,足够覆盖其它失败的投资。因为投资需要分散投资来降低风险,普通人投资创业公司就像赌博,只能堵一两把,风险太大。不像创投基金可以同时投资很多家创业公司来降低风险,所以大部分普通人无法选择投资创业公司。
为什么现在一些年轻人就业,多数愿选择创业型公司,而不是成熟企业?
年青人就业观非常正常,这也给那些只知道短、平、快投机赚钱的企业家们敲响了警钟,现在社会上办企业的人,抱怨招不到人,留不住人,再不要抱怨了,好好找找自己的原因,改变自己,改变自己的企业,才有生存,发展之道,否则死路一条,即然此路不通就不要再走了。年轻人人生路很长,他们需要长期发展的平台和空间,企业负责人的一个基础性任务,就是要搭建好发展,创新的平台,让年轻人在平台上有施展才华的机会,同时有一生发展进步的空间,生活条件的改善和不断提高,让年轻不断有希望,让年轻人不断有可望又可及的人生阶段目标。
加入创业型公司好不好?
去创业型公司工作,这主要看以下几点。第一,看老板,主要团队成员。创业能不能成功,老板的个人魅力,能力非常重要。第二,看公司的行业。如果是传统的制造业,你不要去,毕竟这些行业都衰退的很厉害。如果是互联网企业,你就不妨尝试一下。第三,看公司实力。有的创业型公司,背后有大资金,大财团支持,这样竞争力就非常强。
换工作,你会选择大公司,还是创业型公司?为什么?
1.大公司:替人打工的感觉会没那么强烈。认识几个比较年轻的创业公司老板,都有一个共同特点:爱讽刺打工者。做老板的人,一旦开始膨胀,典型表现就是爱歧视在工作岗位上辛辛苦苦挣工资的人:diss打工者是弱智老板刷存在感的利器。创业公司老板A,最爱在朋友圈发的鸡汤主题是:为什么大多数人都在朝九晚五中走向平庸,因为他们害怕改变,所以只能一辈子为人打工。
鸡汤没有错,但问题是,那些为你工作,为你付出,为你赚钱的人,当他们知道老板看不起他们的时候,他们会怎么想?你佩服老板的思想水平高吗?只能诅咒老板高血压!因为生活中被老板看不起,看不起,比工作中被人批评更伤人。爱分享日常生活的企业主B,就是他如何批评员工,惩戒员工,与员工合影等非正式场合。他从不称员工为同事、伙伴或团队,必须强调他们是他手下的员工,由他管理。