领航人才网，武汉领航人才网怎么样

1，武汉领航人才网 怎么样

在武汉挺不错的我和几个同学就是在那找到工作的

武汉领航人才网怎么样

2，东莞领航人才网怎么样

不怎么样，你在东莞的话，一般都是卓博人才网，东莞智高人才网和东莞智通人才网，你百度一下吧

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3，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

4，杭州领航人才网怎么样

是个不错的网站，不过我建议你做人事招聘工作需要采用多渠道招聘比较合理，以为应聘的人才也是来自各个方面，很多网站怎么收费用，看你怎么利用资源，招聘工作不一定要知道对方网站的浏览量，以为这个数据一般人得不到，你只要同时在几个网站上免费使用后，几天下来就能感觉的到哪些网站适合你现在的工作的开展。

5，中山领航人才网招聘技工和普工的效果怎样啊

还行吧，我们公司去年年底开通的，在中山领航人才网上面还是招到了一些。现在招人真的很头疼，所以我们公司用了很多渠道。相对来说网络招聘花不了多少钱。

一般般吧！打电话效果还不错，很多人找到工作了，网上的简历还在刷新，

普工不是很理想，再看看别人怎么说的。

6，领航人才网的工资怎么样

网络销售当中算比较高的了

7，中山领航人才网是正规的吗

中山领航人才网主要经营中山本地网络招聘，现场招聘会。是一家专业的、领先的人才招聘网站。

不管正不正规,又没收你的费,只要能找到合意的工作就行咯撒.郁闷!

估计不差吧

中山领航人才网创立于2003年初，是广东本地访问量最高、最具影响力的求职招聘网站之一。我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台。时至2009年5月，中山人才网已拥有超过 100 万份的求职简历，超过 3 万家招聘单位选择中山人才网作为第一招聘渠道、日访问量达到 5万人次、平均每日页面浏览突破 50 万次，现每月正以 12% 左右的速度在增长。

8，领航人才网怎么回事啊我没投过简历怎么那么多公司打电话给我

你好，应有这几种可能：一是你注册过，然后你又忘记了你注册过；二是领航人才网从你注册过的人才网采集了你的简历到他们站上；三是黑客黑了你注册过的人才网，把他们的简历给了领航人才网；四是有人以你的名义在领航人才网注册了你的简历。建议找到工作后将简历注销，如可注销不了，把联系方式改掉，这样就不会有人骚乱你了。祝你好运。

你看看也许最近得罪了什么人，信息被盗用了，据我所知领航人才网是一家挺不错的网站，你也可以打电话让他们管理员帮你注销的。。

那么多电话的背后暗藏的是一个巨大的阴谋，说穿了就是“传销”，其实说起这个词来好多人感觉熟悉，其实又是那么陌生，传销组织者获取求职者信息的渠道有好多种，一般的就是通过付报酬给黑各地人才招聘网的黑客，或者某些公司的负责人报酬获取他人信息，传销人员通过获取到的信息以公司招聘的方式骗取那么一部分的人前往，然后被控制，威胁并诱惑上当者从事传销活动，当然他们不会说他们从事的是传销，而是说直销，或者网络销售，或者其他的什么很好的行业，但是就是能挣很多钱，算了，给你说这么多，反正就是没有免费的午餐，天上不会掉馅饼下来。

9，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

您好，中2113公教育为您服务。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。